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根据最高法2025年8月1日发布的劳动争议司法解释（9月1日起施行），任何“自愿放弃社保”的协议或承诺均无效，无论劳动者单方声明还是双方协商。劳动者以用人单位未依法缴纳社保费为由解除劳动合同，可要求用人单位支付经济补偿。 希望下一步双休，甚至三休，8小时工作制也快点到来，让每一位劳动者都能在工作与生活之间找到温暖的平衡，在忙碌之余拥有更多属于自己的时光去感受生活的美好。
那些现实中不曾发出的声音，请把它留在这里...
