我上班的地方可能对某些人来说，是份好工作，闲又可以赚钱，但是我不觉得，虽然有时候很闲，但是那种算是碎片化的闲，当然也有时候一整天都很闲，但是每天我最忙的时候，却是我下班前，因为我负责每天收集业绩，和总业绩，我觉得我算是很称职了，提早一小时在群里艾特所有人，让他们报回款，截止到下班前，这样还不报就和我没关系，反正业绩统计起来也不是给我看的，赚来的钱和我也没有关系，也没有我分成，这块的业绩统计我和负责的部门一点关系都没有，老板经常在大晚上问我为什么数据对不上，我每次他这样问的时候都直接怼回去说“他们不报”事实也是如此，他自己也没话说，但是今天他又问我为什么数据没有全部汇总，

我又和他说了一遍“我提早一小时艾特他们，他们自己不报”

老板说“那你就一个个盯着”

我（脸上笑嘻嘻，心里mmp）：哦

这个和我有个毛关系(毛关系)，业绩怎么样和我又有什么关系，要管业绩的是你自己，钱赚来有不是给我的，你是老板，你盯才对，而且这个有不是我负责的东西，我做表格给你看看都是很好了，上班上班，不就是拿钱办事吗，我已经给你打白工（负责不属于我的业务的表格）了，你还想怎么样，我还得给你负责数据的完整性，当我神仙啊，掐指一算，今天哪里业绩多少，这样还要他们报个屁啊，我掐指一算不就好了，没有年终又没有十三薪，连加班费也抠门到晚上9点之后才给你10块钱，连晚饭都不够，最近疫情，上下班的公交都少了不少，而且时间间隔的很长，他是觉得他给的工资很到位吗，连起征点都没到好意思哦，我负责的部门能给我的提成少得可怜，少就算了，反正也很闲，但是作为老板导致我不能准时下班，脸皮真厚，不愧是当老板的人，如果我赶不上公交是他能送我回去还是他报销我的打车费，我应聘的时候和我说是双休，结果我双休加班的次数数都数不过来，而且还是没有加班费也没有调休，什么都没有，不知道的还以为我们多么热爱工作双休还上班，（被迫）自愿加班，提福利工资的时候，总是说公司没钱，当我们瞎啊，业绩都是走我们手上过的，我们不知道吗？成本运作很高？提成也是从我们手上递上去的，赚了多少钱我们也是知道的，这就和睁眼说瞎话一样，不想给就直说，我原本不在这个位置的，之前的位置更闲，工资也没差多少，我老清楚在我上岗新岗位(新岗位)之前，招过的人，一个月招了五个人，走了五个，老员工也走了不少，基本上没有剩下，老员工占全体员工的十分之一都没有，非常可以说明这个公司多么不能留住人了，作为一个六年的公司，超过四年的员工连两位数都没有，超过一年的全体员工的十分之一都没有，基本上都是崭新崭新的员工，能留得住人的地方居然还不是总公司，而是别的分公司，真的不觉得丢人吗，虽然总公司人少，但是我任职一来起码半个总公司都换血了一遍，我同事和我说，我们公司可以说是排的上名号的小气（抠门），什么都没有的公司能留得住人才是奇怪，而我作为这个公司的新晋满一年的老员工，也提交了辞职报告，再过一个月就可以彻底离开这个抠门的公司，恭喜我自己，终于离开这个我人生第一份正式工作的公司，第一份抠门到这个地步的公司。