垫脚石

  我从来不知道应该怎么去和身边的人相处，二十好几的人了，在每一段工作中都会出现人际关系的问题。每一次我都觉的自己遇到了对的人，可最后都发现自己的掏心掏肺变成了整个部门的笑话。这一次也不例外！

  我在一个小公司做着客服主管的工作，自己刚入职，所以处处小心，生怕弄错了什么，得罪了那个。对每一个人都是用“您”去称呼，和我一同进公司的还有一名其他部门的主管，对于这名和我一样是空降的主管，我有着本能的亲近，于是我给他说我的事，因为他的一句领导针对他而和领导生疏起来，看见他的饭菜是冷的我就邀请他和自己一起吃饭。慢慢的我觉得我和他已经是很好的朋友了，他开始在我面前抱怨公司的制度问题，抱怨上级的不公平，抱怨下属的不配合等。而我也开始放飞自我。开始和他说我遇到的问题。

    我告诉了他我要离职，我告诉他我在公司干的很不开心，告诉他自己压力太大，在我提出离职的第二天，老板突然找我谈话，然后问我离职的原因，我说是自己的原因，老板却给我说他收到的消息可以不是这样的，他说，有人告诉他我离职的原因是因为我的上级无作为，蒋所有(蒋所有)工作和难缠的客服都压在了我的身上，弄得我压力很大，所以我次提出离职的。

    而我离职的原因我只给他一个人说了，并且说的是我自己觉得压力大，上班不开心所以离职的，我不知道为什么这个话到了老板耳朵里就变成了我不满上级的做法而离职了。

   我没有去找任何人解释这个东西，我不想去追究谁对谁错，毕竟这也是我自己乱说话造成的。我们离职是要提前一个月提出的，在接下来的时间里，我明确感觉到了公司员工对我态度的转变，我的上级见到我就想看见空气一般，最让我觉得难过的事，他既然也开始疏远我了，和上级两个的关系缓和了，开始成双入对的进进出出了，一起来公司，一起出去吃饭，有说有笑的，犹如两个多年的好友一般。

  要知道我们两个的上级是同一个人，而刚开始的时候，他可是在我耳边一直抱怨领导对他的各种不公平，甚至让我产生了强烈的想要为他打抱不平的心里，以致于我在很长一段时间里都带着有色眼镜去看我们的领导的。

  在提交了离职报告的这一个月里，我感觉自己被无情的抛弃了，被朋友抛弃，被领导忽视，一个人独来独往，就连日常的交流也被踢出了群聊，再也没有了一开始的人情冷暖，哦，不，还有冷。

   不过这又能怪谁呢，只能怪我自己没长眼睛，没长心，不然也不会出现这种惨淡的场景。在我离开公司后我才从一个同事口里得知，如果我不离职的话，老板是有意从我和他之间选一个出来接管新项目的。

    再回头看看，我才发现自己真的是要多天真就有多天真，从一开始也许他就得到了这个消息，所以以攻心为主，先让我和他产生共鸣，然后提出不满，让我对领导产生质疑，再进一步离间我和其他员工的关系，最后在用我的离职做文章顺理成章的和领导和好。简直是漂亮，最令人叹服的是我既然还一直享受其中，直到出局。

  其实我这个垫脚石也挺可笑的，回头想想我是自己把自己玩死的。